互聯(lián)網(wǎng)圈內(nèi)的那些星座奇談

          導(dǎo)讀： 在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內(nèi)，紛繁復(fù)雜的各種垂直領(lǐng)域其實(shí)給予了十二星座之十二類不同人群足夠多的發(fā)揮空間，每個(gè)人最后都能找到屬于自己的最佳位置。

縱使人類的科技如今已經(jīng)十分發(fā)達(dá)，但仍遠(yuǎn)無(wú)法解決所有問(wèn)題，尤其是精神世界的問(wèn)題。所以，古老卻“偽科學(xué)”的星座之說(shuō)至今依然有生存土壤，尤其是在年輕人群中間廣受追捧。

　　他們不僅將星座視為消遣娛樂(lè)，并渴望從中得到某種啟示，甚至還會(huì)嘗試通過(guò)星座理論來(lái)解決職場(chǎng)上的問(wèn)題。環(huán)顧一下四周，你可以發(fā)現(xiàn)星座之說(shuō)早就在辦公室內(nèi)流傳甚廣。似乎只要是涉及人際關(guān)系的職場(chǎng)八卦，大家就都能聊到星座上來(lái)。哪怕是在科學(xué)味濃厚的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，各種關(guān)于星座的故事是層出不窮。

　　處女座是圈內(nèi)的寶貝疙瘩

　　關(guān)于企業(yè)招聘要看星座，早就不是什么新鮮話題了。根據(jù)去年的一份網(wǎng)絡(luò)調(diào)研數(shù)據(jù)，處女座和天蝎座被廣大朋友評(píng)選為最難找工作的星座。在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，處女座和天蝎座同樣也是HR們緊盯的目標(biāo)。就拿帝都的某家網(wǎng)絡(luò)媒體來(lái)說(shuō)吧，前段時(shí)間他們?cè)谡衅笖?shù)據(jù)分析師，在招聘文的末尾特別注明了“謝絕天蝎座”的字樣。好奇的小內(nèi)當(dāng)時(shí)就向該網(wǎng)站的友人求證，得知的真相是：該網(wǎng)站的負(fù)責(zé)人D在會(huì)上討論招聘條件時(shí)，有人當(dāng)場(chǎng)提出“和天蝎座不合”，結(jié)果這激起了幾乎所有同事的共鳴。于是“謝絕天蝎座”就被列在了他們的招聘條件中，這純粹是為了部門和諧。根據(jù)小內(nèi)的友人W的說(shuō)法，處女座也在該網(wǎng)站不大受歡迎。這么看來(lái)，調(diào)查結(jié)果是全中啊。

　　但凡事都有例外，尤其是在盛行顛覆的互聯(lián)網(wǎng)圈。講究完美卻又“龜毛”的處女座，在很多業(yè)內(nèi)公司看來(lái)其實(shí)是難得的寶貝。比如，行業(yè)龍頭阿里巴巴，他們老板馬云就是處女座，那必須不能排斥。去年夏天，他們旗下的聚劃算團(tuán)隊(duì)與禾博士給出30萬(wàn)的誘人年薪來(lái)共同招募“極致體驗(yàn)師”。除了一系列苛刻條件，他們還要求應(yīng)聘者必須是80后90后的處女座。這還不夠，他們后來(lái)在紐約時(shí)代廣場(chǎng)還特意打出了——“了不起的處女座”的中英文廣告，簡(jiǎn)直就是為普天之下所有處女座正名啊。作為BAT三巨頭的好基友，百度也不甘落后。在去年的北京地區(qū)校招進(jìn)程中，百度就給手機(jī)衛(wèi)士首席產(chǎn)品體驗(yàn)官招聘打出了“這是一個(gè)以吐槽為主的職位，處女座優(yōu)先，標(biāo)配iPhone6”的口號(hào)。這對(duì)于多年來(lái)飽受各種壓迫各種黑的處女座同學(xué)來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直就是福音啊，有了阿里和百度的力挺，他們從此站了起來(lái)。

　　除了兩大巨頭外，處女座的確是廣受互聯(lián)網(wǎng)公司的歡迎。他們的強(qiáng)迫癥、完美主義的毛病，無(wú)處不在的“龜毛”特質(zhì)，其實(shí)反倒非常適合很多特定的崗位。36氪招聘的HR專員，就優(yōu)先有強(qiáng)迫癥的處女座。每天要看千份以上簡(jiǎn)歷的HR專員，小內(nèi)認(rèn)為這樣的崗位毫無(wú)疑問(wèn)地非常適合有超乎常人的耐心同時(shí)又極為挑剔的處女座。事事力求完美的處女座在產(chǎn)品類崗位上同樣具有有很大的優(yōu)勢(shì)，小米的副總裁洪鋒前不久發(fā)布了一份MIUI產(chǎn)品經(jīng)理的星座分布，小內(nèi)發(fā)現(xiàn)處女座占據(jù)了近1/4，天蝎座則少得可憐，僅占3%。此外，在面試苛刻到變態(tài)的豆瓣，處女座的人往往可以加分，這其實(shí)均因?yàn)閯?chuàng)始人乃處女座，而因?yàn)槊孕爬习迥锏木壒仕麄儙缀鯊膩?lái)優(yōu)先考慮天蝎/雙子之流。

　　這么看來(lái)，廣受批判的處女座似乎在互聯(lián)網(wǎng)圈內(nèi)得到了平反，那么依然不受好評(píng)的天蝎座們還有戲翻身么?

　　天蝎座的互聯(lián)網(wǎng)逆襲

　　機(jī)會(huì)還是有的，如果說(shuō)星座特質(zhì)和崗位特性的匹配使處女座得到平反，那天蝎同樣可以找到能夠暢游的海洋。根據(jù)小內(nèi)在騰訊的朋友透露，他們的HR在星座方面下了很大的功夫，先會(huì)根據(jù)星座特質(zhì)和崗位職責(zé)需求進(jìn)行比對(duì)，然后還會(huì)對(duì)該職位所屬部門的同事和主管進(jìn)行星座統(tǒng)計(jì)和分析，將兩者結(jié)合得出一份星座名單，最后再根據(jù)這個(gè)名單去對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行篩選。當(dāng)然，星座不可能是唯一因素，但在幾份簡(jiǎn)歷條件相當(dāng)時(shí)，星座就成了定音的那一錘。所以說(shuō)，如果你以前的簡(jiǎn)歷被騰訊拒了，千萬(wàn)不要沮喪，pass掉你的很可能不是能力和資質(zhì)而是星座。此外，小內(nèi)的這位朋友還曾經(jīng)看到過(guò)一份詳細(xì)的騰訊管理層星座統(tǒng)計(jì)報(bào)告，根據(jù)上面的內(nèi)容，在騰訊的高管中天蝎座和巨蟹座所占比例相當(dāng)?shù)母?。看?lái)，天蝎座和巨蟹座有管理潛力的說(shuō)法并非虛言。

　　看到這里，我們已然發(fā)現(xiàn)很多互聯(lián)網(wǎng)公司招聘時(shí)都在看星座，并將星座作為招聘和提拔的參考因素之一。他們除了看星座特質(zhì)是否匹配崗位要求外，還考慮是否會(huì)與同事、主管有不合的可能。既然剛才談到天蝎座呢，我們可以翻開(kāi)圈內(nèi)大佬們的出生日期，你可以發(fā)現(xiàn)，天蝎分明就是行業(yè)贏家：BAT里他們占據(jù)兩家，百度李廠長(zhǎng)和騰訊小馬哥，門戶網(wǎng)站里還有張朝陽(yáng)和曹國(guó)偉，老牌公司里還有聯(lián)想楊元慶，甚至目光投向硅谷的話還有蓋茨、楊致遠(yuǎn)等人位列其中。

　　總之，天蝎座在行業(yè)內(nèi)非但不是弱勢(shì)群體反倒可算是獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷。那到底是為什么呢?純屬偶然，還是這個(gè)星座的人確實(shí)有些特性使得他們可以成為互聯(lián)網(wǎng)弄潮兒?曾經(jīng)有位記者問(wèn)馬化騰：“你覺(jué)得自己有沒(méi)有一些天蝎座的特質(zhì)?”馬化騰思考了數(shù)秒后回答道：“比如說(shuō)神秘?”雖然互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)以高度開(kāi)放著稱，但這個(gè)領(lǐng)域內(nèi)有很多大佬都可算深居簡(jiǎn)出，一直保有低調(diào)甚至說(shuō)神秘的風(fēng)格，天蝎座的小馬哥正是其中的代表，他每次露面都出言謹(jǐn)慎，惜字如金。此外，現(xiàn)在李彥宏露面的場(chǎng)合也少了起來(lái)，甚至百度的中基層員工都覺(jué)得自己的老板像在一尊云端的偶像。對(duì)于騰訊和百度這樣級(jí)別的大企業(yè)來(lái)說(shuō)，老板事必躬親顯然不可能，保持一定的神秘性是非常必要的，適當(dāng)?shù)纳衩乜梢宰畲蠡欠N能掌控全局的權(quán)威、影響力。作為天生具有神秘性的天蝎座，馬化騰和李彥宏將保持神秘的管理之術(shù)運(yùn)用得非常得心應(yīng)手。

　　在互聯(lián)網(wǎng)圈里，天蝎也算是翻身了。所以說(shuō)，互聯(lián)網(wǎng)的確是顛覆一切的領(lǐng)域，什么處女、天蝎找工難?在這里通通都是謬論。

　　圈內(nèi)大佬和星座

　　種種跡象表明，在互聯(lián)網(wǎng)圈內(nèi)，有些大佬本人的確相信星座之說(shuō)。比如說(shuō)，觸控科技的CEO陳昊芝。他信星座這事，還是在采訪中親自透露出來(lái)的。小內(nèi)甚至還挖掘出，當(dāng)年發(fā)生在觸控的一件不愉快的事情可能是他愈加相信星座的誘因。前暢游的移動(dòng)部總經(jīng)理陳國(guó)軍早前是觸控的總監(jiān)，根據(jù)觸控員工透露，白羊座的陳國(guó)軍給人留下的最大印象就是“性格有點(diǎn)狂、為人比較傲”。在他離開(kāi)之后，觸控至今都不再重用白羊座的員工，天秤座的陳昊芝的確是被火爆的白羊座傷得很深啊。

　　前面我有提到天蝎座在圈內(nèi)大佬云集，騰訊的HR分析認(rèn)為巨蟹座同樣也擁有管理天賦。談到互聯(lián)網(wǎng)公司里的巨蟹座老板，那就不得不說(shuō)2014一整年都是話題人物的羅永浩了。根據(jù)他的朋友，前央視主播柴靜透露，巨蟹座的羅永浩十分難纏，會(huì)把身邊的人弄瘋。難纏的一個(gè)體現(xiàn)就是極度扣細(xì)節(jié)，特別是一些別人看來(lái)不知所謂的細(xì)節(jié)。根據(jù)羅永浩自己的描述，某次錘子科技辦公室出現(xiàn)了蟑螂，他安排下屬去買藥并會(huì)仔細(xì)囑咐要去街角第三家店，等藥買回來(lái)了他還會(huì)交代具體要撒在什么地方，甚至隨后他還要去現(xiàn)場(chǎng)做親手操作示范。用他自己話來(lái)說(shuō)，這就是體貼，這就是認(rèn)真。和這樣的老板一起共事，想不瘋掉需要有強(qiáng)大的內(nèi)心或者比他更瘋。但小內(nèi)認(rèn)為，想引領(lǐng)一家大型公司走向成功，還是需要參考天蝎男們的神秘之術(shù)。

　　在互聯(lián)網(wǎng)圈子里，天秤座也是個(gè)不容忽視的勢(shì)力。除了剛才說(shuō)過(guò)陳昊芝，還有丁磊和周鴻祎這倆重量級(jí)。提到這兩位，你有沒(méi)有感覺(jué)到天秤座的大佬們似乎都有那么一種不一樣但又說(shuō)不出的氣質(zhì)，那小內(nèi)就再舉一個(gè)例子——方舟子也是天秤座，有沒(méi)有豁然開(kāi)朗?牙尖嘴利!“紅衣教主”的嘴仗威力大家有目共睹，周鴻祎是圈內(nèi)幾乎獨(dú)一無(wú)二地敢和百度和騰訊公然叫板的人物。而曾貴為首富的丁磊，同樣也是個(gè)因大嘴語(yǔ)錄而著稱于互聯(lián)網(wǎng)江湖的任性大佬。都說(shuō)天秤座的人能言善辯，長(zhǎng)袖善舞，但也許是有些天賦過(guò)于異稟，這兩位往往嘴仗獲勝可卻輸了市場(chǎng)的真槍實(shí)彈之戰(zhàn)。在小內(nèi)看來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)行業(yè)還是更多地認(rèn)同踏實(shí)做事的原則，做得好產(chǎn)品和服務(wù)，悶頭其實(shí)也能發(fā)大財(cái)。

　　關(guān)于星座之說(shuō)，小內(nèi)認(rèn)為它是人們并通過(guò)成百數(shù)千年的樣本累積而歸納出來(lái)的十二個(gè)不同群體人的共性。古人有云“人以群分”，星座其實(shí)就是一種“分”的依據(jù)。既然是共性，那其實(shí)就沒(méi)有高低優(yōu)劣之分，所謂哪個(gè)星座在行業(yè)具備統(tǒng)治級(jí)地位不過(guò)是因?yàn)樗麄兊奶刭|(zhì)更適合這個(gè)行業(yè)罷了。在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內(nèi)，紛繁復(fù)雜的各種垂直領(lǐng)域和豐富類別的崗位其實(shí)給予了十二星座之十二類不同人群足夠多的發(fā)揮空間，無(wú)論是行業(yè)的弄潮大佬，還是默默耕耘于一方的“苦行僧”，每個(gè)人最后都能找到屬于自己的最佳位置。

　　至于為什么很多公司在用人時(shí)會(huì)參考星座，甚至一些業(yè)內(nèi)人士相信星座?一是因?yàn)樾亲鶕?jù)生日即時(shí)可查，雖說(shuō)傳統(tǒng)的命理風(fēng)水之學(xué)更為玄妙，但讓每個(gè)人都提供準(zhǔn)確的生辰八字這未免也太不現(xiàn)實(shí);二是因?yàn)樾亲鳛楣残詺w納，的確有幫助人力決策的價(jià)值;三是因?yàn)楹芏嗳嗽谕ㄟ^(guò)星座獲取心理暗示，這種暗示往往可以激發(fā)人的潛能?？傊c其說(shuō)星座屬于是門偽科學(xué)，不如說(shuō)它為人們提供了不同角度的一些信息。我們可用之，但無(wú)需信之。

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